关于开展2014年教师等专业技术职务聘任工作的通知
各部门：
根据上级有关部门对高校职称聘任工作部署及《威斯尼斯人教师等职务聘任实施办法（试行）》的精神，现将2014年学院教师等专业技术职务聘任工作通知如下：
一、聘任范围
（一）聘任职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；
（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘任文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
二、聘任条件和要求
（一）高校教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘任办法，按照《威斯尼斯人教师等职务聘任实施办法（试行）》执行，也可按照闽教职改〔1997〕010号、闽教职改〔1998〕012号和省相关系列有关文件规定执行。
（二）申报聘任或转聘教师、实验技术和教育管理研究人员职务任职年限及任职条件计算时间截止至2013年12月31日。
（三）申报教师系列职务人员应具备高等学校教师资格。
（四）晋升职务人员，须取得相应职称外语考试合格证，外语免试对象，按闽人发〔2002〕152号文件执行。
（五）申报者提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘任文件规定。所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘任论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。
三、推荐申报工作要求
（一）申报高校教师职称系列人员向所在系部提出申请；申报实验职称系列人员向实验实训中心提出申请；申报社会科学（教育管理）系列人员向人事处提出申请，如属系部人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系部提出申请。申报者如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材料。
申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。
（二）部门考核推荐组对申报人材料进行初审。各考核推荐组要严格按照相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报教师、实验职称人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。
学院聘委会办公室（职改办）对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将申报人的材料在院内进行公示，接受公开监督。
（三）考核推荐组推荐。考核推荐组要严格申报、考核、推荐程序，把好申报条件关。考核推荐组应提供票决详细情况，并在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），材料真实，符合×××职务申报条件，同意推荐”。
（四）学科评议组评议。院学科评议组根据申请材料对申报人的学术水平和能力进行评议，并将考核评议意见提交学院聘委会。
（五）确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据院学科评议组的意见，对拟聘人进行充分的评议，经无记名投票表决。
（六）学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期7日。公示无异议的，由学院发文公布，院长或授权委托人与受聘人签订聘用合同，颁发聘书。
四、其他事项
1．2014年学院教师等专业技术职务聘任须提交的材料及要求详见附件。
2．申报教师职务聘任人员须提交近年任教课程教案，由各系部考核推荐组负责审核把关，报送材料时不提交教案。
3．所有申报材料须经各考核推荐组审核，签注意见并盖章。相关材料的复印件均须盖章，装订成册并附目录。
4．申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、所在部门、联系电话等。
5. 申报材料请于2014年6月20日前送达各部门，申报社会科学（教育管理）系列人员将申报材料提交至人事处（如属系部人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系部提出申请），经各考核推荐组认真严格审核后，于2014年6月20日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院聘委会办公室（人事处职改办），逾期不予受理。
6．聘审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》（闽价费〔2008〕361号）规定执行，中级职称450元，高级职称750元，系里将费用统一交到聘任委员会办公室。
附件：2014年教师等专业技术职务聘任须提交的材料及要求
威斯尼斯人
2014年6月12日
附件：
2014年教师等专业技术职务聘任须提交的材料及要求
1.《教师系列评聘简明情况汇总表》（预审表）、《实验系列评聘简明情况汇总表》（预审表）、《社会科学（教育管理）研究系列评聘简明情况汇总表》（预审表）各1份。教师、实验技术人员及教育管理研究人员评聘简明情况汇总表（预审表）分别填写。所有复印件请申请人所在系审核加盖系部章。
2.《申报表》一式2份。（直接双面打印，左侧装订）
3.《教师系列评聘简明表》、《实验技术系列评聘简明表》、《社会科学（教育管理）研究系列评聘简明表》各一式20份。简明表用A4纸双面印制装订。
4.任现职以来近4年年度考核表（高级五年）。
5.教师资格证书（仅限教师，复印件）。
6.身份证、学历、学位证书（复印件），在职提升学历的，必须提供中国高等教育学生信息网（Http://www.chsi.com.cn）上公布的学历证明并加盖系部公章。
7．现任专业技术职务任职资格证书（复印件）
8.外语考试合格证书（复印件）或外语免试审批表。
9.本专业或相近专业硕士研究生六门主要课程进修证书（仅限教师，复印件）。
10.高等教育理论岗前培训合格证书（仅限教师）。
11.教育管理基础理论、专业知识考试成绩单（复印件），或免试审批表（仅限教育管理人员）。
12.任现职期间年度接受继续教育证书，继续教育佐证材料（复印件），专业课教师须提交企业实践经历证明。
13.学生思想政治教育工作经历证明（仅限教师）。截止至2013年12月31日，本科满一年，研究生满六个月。
14.获奖证书（复印件）。
15.业务自传和实验报告各1份（仅限实验技术人员）。
16.教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作情况以及研究成果情况总结（约3000字左右），对所承担工作进行科学化管理的方案或意见（3000字左右）。
17.任现职以来论文、著作及其他科研成果材料及相关检索证明，并经部门审核盖章。
18.35周岁以下教育管理人员计算机等级考试成绩单（复印件）。
19.经教务处审核的教学工作量登记表（仅限教师）。
20.申报者说课10分钟，回答专家提出的2个问题（仅限教师，具体时间待通知）。
